Кількість вакансій в Україні зросла на 28%

Сьогодні в Україні офіційно зареєстровано близько 400 тис. безробітних. З 1 січня 2021 року понад 1 млн громадян скористалися послугами Державної служби зайнятості, в базі якої на сьогоднішній день у зареєстровано близько 80 тис. вакансій. Хоча розрив між попитом та пропозицією навіть через рік після першого локдауну залишається, проте поступово ситуація на ринку праці стабілізується. Зараз на 12% менше безробітних ніж за аналогічний період в 2020 році. У деяких компаніях навіть стали збільшуватися штати і стала відчутною динаміка до збільшення пропозицій, в тому числі за рахунок закордонних пропозицій. Разом з тим, пандемія безповоротно вплинула на роботодавців та їхню швидкість переналаштування ведення бізнесу. Чимало компаній прийняли в роботу стратегію утримання ключових співробітників.

Локдауни були введені в Україні в однакові періоди у 2020 і 2021 роках — у березні та квітні. Але готовність ринку і людей до них минулого року і зараз все ж відрізняються. Як і кількість вакансій на ринку праці.

Наприклад, аналітики Jooble виявили, що у 2021 році загальна кількість вакансій від роботодавців на 28% перевищила показники локдауна торік. У топі індустрій з найбільшою кількістю пропозицій роботи в обидва періоди дослідження були гуртова та роздрібна торгівля, виробництво, транспорт і логістика, будівництво й архітектура, IT-сектор.

Зокрема, під час локдауну у 2020 році роботодавці найчастіше шукали менеджерів з продажу, кур’єрів, охоронців, продавців-консультантів (переважно на ринки) і торгових представників. Попит роботодавців на таких фахівців спостерігається і в цьому році, але пріоритет трохи змінився. Наразі вони, в першу чергу, потребують продавців-консультантів, вантажників, менеджерів з продажу, охоронців та водіїв таксі.

Що ж стосується попиту на роботу, то в цьому році він зріс лише на 3% в порівнянні з торішнім локдауном. У 2020 люди активно відгукувалися на пропозиції по роботі кур’єром, оператором кол-центру (віддалено), водієм таксі, копірайтером і продавцем-касиром. У цьому році серед вакансій, які найбільше цікавлять пошукачів роботи, — промоутер, кур’єр, консультант-менеджер та адміністратор-менеджер в інтернет-магазини, й оператор-консультант.

До речі, за даними сайту Grc.ua,  найбільш затребуваними професіями на ринку праці в Україні в 2020 році були зі сфер продажу, IT, телекому, маркетингу, реклами та PR. Вони займали 40% вакансій.

Олена Журочкіна, керуюча партнерка Opeople recruiting вважає, що формально зараз вакансій стало трохи більше, але рекрутеру закрити вакансію стало набагато важче. Через те що роботодавець хоче в одній людині 3 в 1, іноді більше.

Наразі в Україні зараз ринок роботодавця, але кандидати теж не знижують планку своїх очікувань. Крім того, все більше українців хочуть офіційне оформлення з «білою» зарплатнею, гарний соціальний пакет. Тому на «сірі пропозиції» наразі в 5 разів менше відгуків.

У цей же час опитування на сайті Work.ua показало, що сьогодні медичне страхування співробітників ввела в Україні тільки одна п’ята компаній. Стільки ж респондентів відзначили, що хоча поки страхування немає, керівництво розмірковує над тим, щоб впровадити його. І більше половини, майже 60% компаній, відповіли, що і зараз не страхують персонал, і в майбутньому не збираються.

Віддалена робота

З введенням карантинних обмежень більшої, ніж до карантину, популярності набрала віддалена робота. Так, в березні-квітні 2021 року кількість пропозицій віддаленої роботи зросла на 37% в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Зараз найчастіше роботодавці шукають бухгалтерів, копірайтерів, операторів кол-центрів, менеджерів з продажу, операторів ПК. Серед найбільш популярних фахівців для віддаленої роботи минулого року були веб-дизайнер, менеджер онлайн-магазину, перекладач з англійської мови, оператор кол-центру і бухгалтер.

Також, цікавим є факт, що за інформацією сайтів роботи, на  дистанційку роботодавці охочіше беруть кандидатів з меншим  стажем роботи або взагалі без досвіду. Так, 44% таких вакансій орієнтовані на працівників із досвідом  роботи від 1 до 3 років, без досвіду – 34% і лише 2% – з досвідом більше 6 років. При цьому переважна більшість шукачів віддаленої роботи (61%) вже досвідчені та працюють більше 6 років, а без досвіду роботи – лише 10%.

При цьому попит пошукачів на віддалену роботу у 2021 році наразі на 17% менше, ніж у 2020 році. Як і того року, пошукові запити людей пов’язані з наданням послуг з перекладу, адміністрування онлайн-магазинів, віддаленої бухгалтерії, тощо.

Також у зв’язку з локдаунами й карантином аналітики Jooble відзначають зростання попиту на вакансії з частковою зайнятістю — це стосується різних підробітків, вакансій на неповний день або пів ставки. І попит і пропозиція у 2021 році перевищують показники 2020 року на 31% і 23% відповідно.

Юрій Герасименко, рекрутер підкреслив, що за прогнозами аналітиків, 2021 буде дуже непростим як для найманих працівників, так і для власників бізнесів. Перед кожним з учасників будуть стояти завдання, які вимагатимуть гнучкості, адекватності і терпіння по відношенню до іншої сторони.

Недобросовісні роботодавці

За офіційними даними, з 2014 року обсяг заборгованості із зарплати в Україні збільшився на 400% – до 3,8 млдр грн. На початок 2021 р. ця цифра перевищила 4 млрд. грн. і буде зростати й надалі. При цьому хедхантери зауважують, що в 2020  багатьом співробітникам знизили зарплати на 30-40%. Крім того, роботодавці економили на медичній страховці, бонусах, офіційно не оформляли працівників, оголошували конкурси на заняті вакансії.

Наталя Толуб