В Україні розвивають проекти гендерної рівності

У Міністерстві закордонних справ відбулося перше засідання Комісії з питань гендерної рівності під керівництвом її голови, міністра Дмитра Кулеби та першої заступниці глави МЗС Еміне Джапарової.

Учасники і учасниці засідання обговорили ключові положення та стан реалізації Плану заходів МЗС із забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у системі органів дипломатичної служби України до кінця 2020 року. Окрему увагу приділили огляду проекту Стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у системі органів дипломатичної служби України.

Подальші кроки в цій сфері включатимуть започаткування роботи при МЗС Асоціації жінок-дипломаток, запровадження інституту менторства, включення гендерних підходів до процесу прийняття на роботу та просування по службі, сприяння обізнаності щодо питання гендерної рівності тощо.

«Забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків – це, насамперед, про рівність. Тому нашим першочерговим завданням наразі є розширення реальних можливостей для жінок-дипломатів в усіх сферах дипслужби. Для цього у нас є і політична воля, і ресурси», – підкреслив міністр Дмитро Кулеба.

Розробка Плану заходів і Стратегії стала результатом аудиту забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, проведеного у співпраці з Офісом ООН-Жінки в Україні.

МЗС України стало першим серед органів державної влади в Україні, який здійснив такий аудит в рамках приєднання до міжнародного руху за гендерну рівність «HeForShe» у 2018 році. За його результатами незалежні експерти підготували звіт та розробили перелік конкретних рекомендацій.

Довідково: Ініціатива МЗС України із забезпечення гендерної рівності має на меті просування жіночого лідерства у сфері дипломатичної діяльності та розширюватиме можливості жінок-дипломатів на рівні прийняття політичних рішень. Рівність є основоположним принципом ЄС і невід’ємною частиною Хартії основних прав Європейського Союзу.

Україна взяла зобов’язання з виконання ключових міжнародних стандартів із забезпечення гендерної рівності шляхом укріплення інституційних механізмів забезпечення ґендерної рівності з комплексним підходом до подолання інституційних обмежень, в т.ч. у сфері дипломатичної служби.

Наталя Толуб